聚焦绩效提升,共享学习成果 国药一心召开一季度组织绩效管理分析会及萤烛训练营学习分享


发布时间:

2024-05-11

国药一心于2024年4月28日召开了一季度组织绩效管理分析会,并特别安排了萤烛训练营的学习分享环节。公司及子公司高管、中层管理人员共计42人参加了此次会议。

深入分析  明确方向

会议中,各部门负责人针对一季度组织绩效进行了详细的点检汇报。通过深入差标分析,各部门明确了自身的不足,并对下一步的工作重点进行了合理规划。

 

分享经验  共同成长

来自萤烛训练营的三位内训师代表,分享了学习心得和实践经验,为大家展示了在训练营中的收获,为大家树立了对标提升的榜样,引发更多人对参加内训师培训的向往。

领导寄语  指明方向

国药一心党委书记、总经理徐继强在会上强调了组织绩效管理在企业发展中的重要性,并要求各部门转变传统观念,以目标、问题和价值为导向,注重过程管理,持续优化和创新。同时,也对合规与廉洁从业提出了明确要求。

展望未来  信心满满

2024年是公司组织绩效改革实践的第一年,通过此次会议的召开,进一步加强了公司管理人员对组织绩效管理与合规重要性的认识,深度剖析了差标原因、明确了改进方向,为年度目标的实现奠定了基础。

展望未来,国药一心将继续秉持“以人为本、绩效为纲”的管理理念,不断提升企业的核心竞争力,为实现公司战略目标而不懈努力。同时,公司也将持续关注员工的成长与发展,为员工提供更多学习和提升的机会,为公司高质量发展积蓄动能。

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